Approbierter Psychologe (m/w/d)

ARBEITEN BEI DEN GFO KLINIKEN BONN

Kommen Sie ins Team der GFO Kliniken Bonn! Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn und einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in 23 Fachabteilungen. Freuen Sie sich auf ein franziskanisch geprägtes Klima, in dem Freundlichkeit und gegenseitige Wertschätzung zählen.

WIR SUCHEN SIE

  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Stellenumfang 50%
  • als Approbierter Psychologe (m/w/d)

 

IHRE AUFGABEN ALS APPROBIERTER PSYCHOLOGE (m/w/d)

  • Arbeit in den Fachbereichen Schmerzmedizin und Geriatrie
  • Durchführung von Verhaltens- und Gesprächstherapien sowie eigenständigen Befunderhebungen
  • Durchführung von Gruppen- und Einzeltherapien
  • Teilnahme an interdisziplinären Assessments
  • Durchführung von Ressourceneinschätzungen und kognitiven Testungen bei geriatrischen Patient:innen
  • Empathische Begleitung der Patient:innen und Beitrag zum Wohlbefinden

 

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Approbation als Psychologe (m/w/d)
  • Fundierte Kenntnisse in Neuropsychologie und multimodaler Schmerztherapie
  • Freude an der Behandlung geriatrischer, multimorbider Patient:innen
  • Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten, Patientenorientierung und Einfühlungsvermögen
  • Erfahrung mit den in der Schmerzmedizin und Geriatrie gebräuchlichen Erfassungswerkzeugen
  • Identifikation mit franziskanischen Werten: Offenheit, Toleranz, Vielfalt

 

 IHRE VORTEILE UND BENEFITS BEI DEN GFO KLINIKEN BONN

  • attraktive Vergütung nach AVR-Tarif mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
  • ein Extra obendrauf: Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe, Krankengeldzuschuss
  • sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
  • mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche + Sonder- und Zusatzurlaubstage
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich
  • flexible Arbeitszeitmodelle u.a. geregelte 5-Tage -Woche, individuelle Gestaltung
  • zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad-Leasing

 

KONTAKT & BEWERBUNG 

Bewerben Sie sich jetzt als Approbierter Psychologe (m/w/d) und werden Sie Teil des #TeamGFO!

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität. 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Stephan Querling, unter 02241 2509-9675, gerne zur Verfügung.

 

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...