Field Sales Executive (m/w/d)


Aufgaben

Profil

Wir bieten

DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.

Für unser Vertriebsteam in Mannheim sind wir auf der Suche nach einem ergebnisorientierten


Field Sales Executive (m/w/d)

Unbefristet in Vollzeit

Diese Herausforderungen erwarten dich bei uns:

  • Eigenverantwortlich betreibst du Akquisition von Neukunden im definierten Kundensegment
  • Du berätst und betreust neue und bestehende Kunden im Bereich Luft- und Seefracht mit Fokus auf das Luftfrachtprodukt
  • Die Erstellung und Kalkulation von Offerten gemäß Kundenanforderungen gehören zu deinen Aufgaben
  • Kundeninformationen nutzt und verarbeitest du im DGF CRM System
  • Du sammelst alle relevanten Kundeninformationen für den RFI/RFP/RFQ Prozess und bereitest alle notwendigen Dokumente für die Kundenimplementierung und die operative Übergabe vor (SLA's, SOP's)
  • Außerdem erstellst du Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
  • Die Steuerung und Koordination von Verkaufsveranstaltungen gehören außerdem zu deinem Verantwortungsbereich
  • Du betreibst permanente Marktbeobachtung und Auswertung
  • Die persönliche und telefonische Kundenbetreuung ist Teil deiner Aufgaben
  • Die Korrespondenz mit Kunden, DHL-Häusern und Partnern in deutscher und englischer Sprache rundet dein Tätigkeitsprofil ab

Das wünschen wir uns von dir:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Studium im Bereich Logistik oder adäquate Ausbildung/Berufserfahrung
  • Mehrjährige Verkaufserfahrung
  • Produktkenntnis im Luft- und Seefrachtbereich mit Fokus auf Luftfracht
  • Fundierte und aktuelle Marktkenntnisse
  • Regionale Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Gute EDPCV- und PC-Kenntnisse (M365, vor allem PowerPoint)
  • Kundenorientiertes und lösungsorientiertes Denken
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationstalent

Warum du zu uns kommen solltest:

  • Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern zu entwickeln und einzubringen
  • 13 Gehälter, attraktives Incentive Scheme und Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenwagen
  • FlexWork- und Teilzeitoption
  • Hervorragende Sozialleistungen, Familienservice, Business Bike (Eurorad) und Corporate Benefits
  • Fest- und Brauchtumstage

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#DGFDEAO



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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...