Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Plasmaspende

Wir sind DER Hotspot für Blut- und Plasmaspenden in Deutschland. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen. Unsere Mission: Leben retten. Unser Erfolg basiert auf modernster Technologie und einem engagierten Team. Wir wollen immer besser werden – sei dabei und rette mit!

Unser Hauptsitz befindet sich in Langenfeld im Rheinland. Wir haben Blut- und Plasmazentren in Aachen, Berlin-Köpenick, Berlin-Spandau, Bochum, Cottbus, Darmstadt, Dessau, Dresden, Gießen, Hagen, Hannover, Herne, Kassel, Koblenz, Krefeld, Mannheim, Mönchengladbach, Oberhausen, Osnabrück, Paderborn und Potsdam.
Mit rund 630 Mitarbeitenden sind wir Teil der schweizerischen Octapharma AG, einem Marktführer für Arzneimittel aus Blutplasma.

Für unser Spendezentrum in Mannheim suchen wir ab sofort in Teil – oder Vollzeit (20-40 Std.) und unbefristet:

  • Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
  • Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Rettungsassistenten/-sanitäter (m/w/d)

Aufgaben
  • Durchführung von Venenpunktionen
  • Betreuung der Spender während der Spende und in Notfällen
  • Dokumentation von Spendedaten
  • Lagerung und Einfrieren sowie Verpacken und Versenden von Spenden und Proben
  • Früh- und Spätschicht, auf Wunsch nur Spätschicht

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (w/m/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Rettungsassistent (w/m/d) oder eine andere medizinische Ausbildung
  • Ausdauer, Offenheit für Neues und ein freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Samstagsschichten (1 bis 2-mal monatlich) mit anschließendem Ausgleichstag

Wir bieten
  • Eine faire Vergütung angelehnt an den MFA-Tarif
  • Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
  • Freiwilliger Bonus und freiwilliges Urlaubsgeld
  • Monatlich 50€ steuerfrei: nutze dein Budget für flexible Gutscheine bei zahlreichen Anbietern
  • Strukturierte Einarbeitung in einem motivierten Team
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Kollegiale Unterstützungskultur und ein offenes Betriebsklima
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
  • Zeitkonto-Gutschrift und Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter-Spende
  • Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung sowie Bezuschussung der Arbeitsschuhe


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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...