Projektleiter (m/w/d) - Isolierung

Seit 1935 – heute in 4. Generation – arbeiten wir an einer Welt von morgen. Wir machen die Energieversorgung in Gebäuden und der Industrie sicherer, effizienter und nachhaltiger.

WIR SIND DOLLENBERG: Mittelständisch, international besetzt und im norddeutschen Raum erfolgreich. In allen Bereichen der Isolier- & Dämmtechnik und des Brandschutzes sind wir als Familienunternehmen bekannt für innovative und optimale Lösungen, denn diese haben bei uns Tradition.

Unser 40-köpfiges Team steht bei uns im Mittelpunkt und für solide, nachhaltige und klimaschutzfördernde Handwerksarbeit. Wer langfristige Perspektiven schätzt und sich individuell weiterentwickeln will, für den haben wir passende Stellen und Positionen.

Werden auch Sie ein wichtiger Teil unseres Teams, an einem der Standorte, Wolfenbüttel oder Hannover.

Projektleiter (m/w/d) - Isolierung
Vollzeit - unbefristet


Aufgaben
  • Akquise und Abwicklung von Projekten im Industrie- und Anlagenbau
  • Kundenberatung und -betreuung aus der Industrie- und Haustechnik
  • Kalkulation und Erstellen von Angeboten, Koordination der Auftragsabwicklung und Begleitung der Projekte bis zur Abnahme
  • Spaß in einem motivierten Team zu arbeiten

Profil
  • Studium einer ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung, Ausbildung als Techniker oder Meister (m/w/d)
  • Erfahrung im Management bauwirtschaftlicher Projekte
  • kaufmännische Kenntnisse – idealerweise Erfahrungen im technischen Vertrieb
  • sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
  • souveränes Auftreten und Kommunikations- und Verhandlungsstärke im Kundenkontakt
  • eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Organisationstalent
  • kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
  • Führerschein der Klasse B

Wir bieten
  • freies, selbstständiges Arbeiten – Hand in Hand – in flacher Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
  • Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines seit über 85 Jahren familiär geführten, innovativen und mittelständischen Unternehmens
  • herausfordernde Projekte, in denen Sie nach einer intensiven Einarbeitung früh Verantwortung übernehmen können
  • die Möglichkeit zu bedarfsorientierten, personenbezogenen Fort- und Weiterbildungen
  • einen klaren, offenen Umgang in einem engagierten, kompetenten und freundlichen Team
  • die Möglichkeit des Mitdenkens und des Veränderns wie in einem „Start-up-Unternehmen“
  • eine moderne Betriebsführung, die Ihnen den Rücken freihält
  • Einsätze in der Region und im norddeutschen Raum
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • eine verkürzte Probezeit
  • 30 Urlaubstage
  • ein attraktives Festgehalt passend zu Ihren beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen
  • eine jährliche Leistungsprämie als Jahresbonus
  • auf Wunsch einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
  • Vermögenswirksame-Arbeitgeber-Leistungen
  • ein Smart-Phone mit eigenem Firmenchat
  • sofern gewünscht – Unterstützung bei Ihrem Zuzug / Umzug, der Wohnungssuche und Ihrem sozialen Ankommen mit Ihrer Familie in unserer Region


Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...