Sales Manager (m/w/d) für Wartungsverträge – Region Nord

  • Mitarbeiter­park­plätze
  • Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Abwechslungs­reiche Arbeits­tage mit Ver­ant­wortung
  • Neuste digitale Technik am Arbeits­platz
  • Weiter­bildungs­maß­nahmen
  • Digita­li­sierte System­unter­stützung (papierlos)
  • Flache Hierarchien
  • Familiäres Betriebsklima
  • Über­tarif­liche Bezahlung
  • 28 Urlaubs­tage sowie zwei weitere Urlaubs­tage nach Betriebs­verein­barung
  • Möglichkeit zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge im Rahmen einer Direkt­ver­sicherung
  • Aktive Ver­marktung und Verkauf von Wartungs-, Service- und Moder­nisierungs­verträgen
  • Betreuung und Beratung von Bestands­kunden sowie gezielte Akquise von Neu­kunden im Vertriebs­gebiet
  • Analyse von Kunden­bedarfen, Erstellung individueller Wartungs­angebote und Ver­handlung von Verträgen bis zum Abschluss
  • Enge Zusammen­arbeit mit dem Bereich Service und mit allen Vertriebs­mitarbeitern
  • Markt- und Wett­bewerbs­beobachtung zur Weiter­entwicklung unserer Verkaufs­strategie
  • Teilnahme an Fach­messen, Kunden­events und Netzwerk­treffen
  • Objekt­begehungen und tech­nische Be­wertung bestehender Aufzugs­anlagen zur Angebot­serstellung
  • Aufbau und Pflege lang­fristiger Kunden­beziehungen durch regel­mäßige Betreuung und Service­gespräche
  • Erstellung von Wirt­schafts­lichkeits­analysen sowie Präsen­tationen für Kunden und Ent­scheidungs­träger
  • Dokumentation und Pflege aller Vertriebs­aktivitäten
  • Unterstützung bei der Ent­wicklung neuer Vertriebs­strategien und Markt­ansprachen im Bereich Wartung und Service
  • Zusammen­arbeit mit der Abteilung Service zur Opti­mierung von Vertrags­laufzeiten und Kunden­zufriedenheit
  • Pflege des Kalenders mit Ab­wesenheiten bei Kunden­besuchen
  • Erstellung und digitale Ablage von Besuchs­berichten nach Kunden­besuchen
  • Beratung von Kunden zu Aufzugs­notruf­systemen und deren gesetzes­konformer Umsetzung
  • Angebots­erstellung und Vertrieb von Notruf­lösungen inklu­sive Leit­stellen­anbindung, Nach­rüstungen und Kommunikations­modulen
  • Erfolgreich ab­geschlossenes tech­nisches Studium oder eine ver­gleichbare Ausbildung
  • Ein­schlägige Berufs­erfahrung erforderlich, idealer­weise in der Aufzugs­branche
  • Erfahrung in der Prozess­planung
  • Vertriebs­erfahrung im Bereich Kompo­nenten und Systems wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-R/3-Kenntnisse von Vorteil
  • Struk­turierte, ziel­orien­tierte und selbst­ständige Arbeits­weise
  • Sehr gutes Zeit­management und Organi­sations­talent
  • Kunden­orien­tierung, Kommuni­kations­stärke und Team­fähigkeit
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...