Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.

Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !

Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Vérification interne appuie la réalisation des projets d’audit interne, notamment l’application des procédures d’audit et l’analyse des données afin d’évaluer la conception et l’efficacité des processus d’affaires et des contrôles. La personne titulaire de ce poste contribue à la recherche d’observations d’audit pratiques dans le but de renforcer et de rationaliser les processus existants.

Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.

Principales responsabilités

• Participer à l’exécution de projets de la Vérification interne
• Suivre des méthodes d’audit et analyser des données pour évaluer la conception et l’efficacité des processus d’affaires
• Effectuer le travail d’audit dans le respect des normes professionnelles
• Fournir des documents qui appuient les observations de la Vérification interne
• Évaluer l’information et fournir une évaluation préliminaire
• Participer à la préparation des rapports d’audit et des plans d’action de la direction

Exigences

• Aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes
• Bonne gestion du temps
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft (Excel, PowerPoint, Word)
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
• Expérience en analyse de données*

Formation

• Programme de baccalauréat ou de maîtrise en cours dans l’un des champs d’études suivants : Finance, comptabilité, administration des affaires, information et technologie (I et T) ou tout autre domaine en lien avec un profil de comptable professionnel agréé (CPA)

• Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Ce poste s’adresse aux étudiantes et étudiants qui s’auto‑identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, le CN prend des mesures proactives afin de soutenir une représentation équitable des peuples autochtones au sein de son effectif, conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

À propos du CN

Le CN est un chemin de fer de premier ordre qui génère durablement de la valeur pour ses clients, ses associés, son personnel et ses parties prenantes, avec un engagement inébranlable envers la sécurité et la qualité de notre service. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. Le réseau du CN relie les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 18 800 milles. Le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN stimule l’économie nord-américaine et maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable de l’Amérique du Nord, à l’image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats des groupes sous représentés ne posent pas leur candidature à moins de croire qu’ils correspondent tout à fait à l’offre d’emploi. Même si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énoncées dans l’affichage d’un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à cnrecruitment@cn.ca.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.