Supervisor(a) de Movimiento de Tierra y Caminos

Glencore is one of the world’s largest diversified natural resource companies and a leading producer and marketer of more than 60 commodities that make everyday life possible. Through a network of assets, customers, and suppliers spanning the globe, we produce, process, recycle, source, market, and distribute the raw materials that enable decarbonization while meeting today’s energy needs. With around 140,000 employees and contractors and a strong presence in more than 35 countries—across both established and emerging resource regions—our industrial and marketing activities are supported by a global network of more than 40 offices.

Supervisor/a de Construcción – Movimiento de Tierras y Caminos

 

Glencore Copper

Departamento / División

Glencore Copper Assets

Ubicación

Catamarca (Argentina)

 

Objetivo Principal del Rol

El Supervisor de Construcción – Movimiento de Tierras y Caminos es responsable de supervisar las actividades diarias de construcción de movimiento de tierras y caminos, asegurando el cumplimiento de los diseños de ingeniería, el cronograma del proyecto, los estándares de seguridad y el Capital Management Framework (CMF).

El rol apoya la preparación para ejecución, la implementación de constructibilidad y la coordinación en terreno con contratistas y stakeholders internos para garantizar una entrega segura, eficiente y conforme de las obras civiles de movimiento de tierras.

 

Calificaciones y Experiencia

  • Aproximadamente 8 a 12 años de experiencia en construcción de movimiento de tierras y caminos en proyectos mineros, industriales o de gran infraestructura.
  • Experiencia supervisando maquinarias viales y pesadas de construcción en terreno para proyectos greenfield o brownfield.
  • Comprensión práctica de modelos de ejecución de proyectos (EPC, EPCM u Owner’s Team).
  • Conocimiento y experiencia previa en excavación, relleno, compactación de suelos, desagüe y controles civiles asociados.
  • Experiencia en gestión de cuadrillas de equipos viales.
  • Español fluido; inglés intermedio deseable.

 

Responsabilidades Clave

1. Supervisión en Terreno y Ejecución

  • Supervisar las actividades de movimiento de tierras asegurando cumplimiento con planos, especificaciones, cronograma y estándares de seguridad.
  • Coordinar diariamente con contratistas, ingeniería de terreno y project controls.
  • Planeamiento semanal de tareas a ejecutar y distribución de equipos necesarios para las mismas.

2. Constructibilidad y Soporte Técnico

  • Apoyar revisiones de constructibilidad e implementación de metodologías constructivas aprobadas.
  • Escalar oportunamente desviaciones técnicas o de seguridad al Supervisor Sr.

3. Control de Avance, Calidad, Seguridad y Cumplimiento en Terreno

  • Mantener supervisión permanente en terreno de las actividades de movimiento de tierras y brindar soporte técnico a la contratista local durante la ejecución.
  • Gestionar activamente los riesgos operacionales y de seguridad, asegurando el cumplimiento de los estándares HSEC y del Capital Management Framework durante el desarrollo de los trabajos.
  • Verificar el control de calidad y el cumplimiento técnico del alcance, incluyendo materiales, ensayos, inspecciones y conformidad con planos y especificaciones.
  • Coordinar e interactuar con el equipo de biodiversidad y la supervisión del Owner, asegurando la correcta integración de los requerimientos ambientales y de cumplimiento en las actividades de construcción.

4. Coordinación y Comunicación

  • Coordinar con ingeniería, procurement y servicios de proyecto para asegurar continuidad de la ejecución.
  • Entregar reportes diarios/semanales de avance en terreno y apoyar requerimientos de información del proyecto.

5. Mejora Continua y Buenas Prácticas

  • Apoyar la implementación de mejores prácticas constructivas y registro de lecciones aprendidas.
  • Contribuir a la cultura de seguridad, eficiencia y productividad en las obras de movimiento de tierras.

 

Contexto Operacional

  • Trabajo ejecutado con reporte al Supervisor Sr. / Lider de Construcción y bajo la dirección del Site Manager.
  • Actividades regidas por el Capital Management Framework, políticas corporativas, cronograma del proyecto y contratos de construcción.

At Glencore Copper SAOP, we are committed to creating a diverse and inclusive work environment that enables the active and full participation of everyone in our organization, in line with fair employment practices.

  • In Chile, all our job opportunities fall under Law No. 21.015.
  • In Peru, all our job opportunities fall under Law No. 29.973.
  • In Argentina, all our job opportunities fall under Law No. 22.431.
Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...