Teamleiter (m/w/d) Qualitätssicherung

ELAFLEX HIBY ist führender internationaler Spezialist für Betankungstechnik. Im Fokus steht der sichere und zuverlässige Umschlag von Gefahrgut und empfindlichen Medien. Unser Augenmerk liegt dabei auch auf den heutigen und zukünftigen Kraftstoffen wie Wasserstoff und LNG. Dafür entwickeln, produzieren und vertreiben wir seit über 100 Jahren Komponenten höchster Qualität – von Armaturen über Schlauchleitungen bis zu Zapfventilen. Unsere Produkte sind technisch ausgereift, langlebig und besser als die Norm.

Mit Energie in die Zukunft gehen – Werden Sie Teil unseres Teams!

Als innovative und global-agierende Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen spannende Aufgaben und die Möglichkeit, mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten sowie unseren Produkten krisensicher die Energiewende zu begleiten.


Aufgaben
Sie sind verantwortlich für die Abteilung Qualitätssicherung der beiden Werke (Gießerei, Mechanische Fertigung und Montage) die mit über 200 Mitarbeiter*innen technisch anspruchsvolle Komponenten höchster Qualität – von Armaturen über Schlauchleitungen bis zu Zapfventilen produzieren. Sie berichten fachlich an den Werkleiter Standorte Plettenberg.
Ihre Aufgaben:

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Qualitätssicherung
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des 12-köpfigen Teams
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen qualitätsrelevanten Themen
  • Etablierung der Abteilung als zentrale Anlaufstelle für Qualitätsfragen im Unternehmen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsmanagementsystemen
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätsstandards
  • Prüfplanung und Qualitätsvorausplanung
  • Planung, Durchführung und Auswertung interner Prozess- und Produktaudits
  • Bearbeitung von Reklamationen und Betreuung von Lieferanten
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung, Lieferanten und Intercompany-
  • Kunden
  • Steuerung des Verantwortungsbereichs mittels Kennzahlen (KPIs)
  • Mitarbeit bei der Lieferantenentwicklung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf
  • Mitarbeit bei übergreifenden Aufgaben und Projekten wie FMEA, KVP etc.

Profil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium
  • Zusatzqualifikationen im Bereich Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung
  • Gute Kenntnisse und fundierte Erfahrungen in der Anwendung moderner QS-Methoden, -Werkzeugen und -Prozessen
  • Sicherer Umgang mit den MS Office (Word, Excel), ERP-Systemen (z.B. BC) und CAQ-Software (z.B. Böhme & Weihs)
  • Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung in der Qualitätssicherung- idealerweise in der Metall- oder Kunststoffindustrie mit technisch anspruchsvollen Produkten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und offene, motivierende Kommunikation
  • Konsequenter und wertschätzenden Führungsstil
  • Eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und präzise Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Initiative
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten Programme zur Gesundheitsförderung und Sportangebote
  • Zahlreiche exklusive Rabatte und Sonderkonditionen durch Corporate Benefits
  • JobRad

weitere Informationen:

  • Vollzeit
  • Arbeitsort: Auf dem Stahl 9, Plettenberg
  • Startdatum: ab sofort



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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...