Teilzeit Verkäufer mit Stellvertretung (m/w/d)

Einleitung

Wir glauben, dass unsere Kunden nur das Beste verdienen. Zum Beispiel dich. Als echtes Verkaufstalent erfüllst du fortlaufend die Wünsche unserer Kunden und behältst dabei immer den Überblick. Wir schätzen deine Anwesenheit und zeigen dies nicht nur durch eine faire Entlohnung, sondern auch durch einen respektvollen Umgang im täglichen Miteinander.

Deine Aufgaben

- In Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine saubere Filiale und ein rundum zufriedenstellendes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Ob bei der Warenverräumung und schönen Präsentation der Produkte, beim Backen oder beim Kassieren - du packst mit an und bringst dich voll ein.
- Auch bei der Unterstützung des Filialleiters bist du dabei, leitest Schichten, koordinierst die Aufgabenverteilung und kümmerst dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte.
- Darüber hinaus übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventuraufgaben.

Dein Profil

- Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit ersten Führungserfahrungen, z. B. als Schichtleiter.
- Teamgeist, hohe Verantwortungsbereitschaft und die Freude daran, andere zu motivieren und zu begeistern sind dir wichtig.
- Du arbeitest schnell und effizient.
- Verlässlichkeit und Flexibilität in Bezug auf verschiedene Schichtmodelle runden dein Profil ab.

Wir bieten

- Ein über dem Mindestlohn liegendes Einstiegsgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bezahlte Überstunden dank minutengenauer Zeiterfassung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, etc.).
- Eine tarifliche Altersvorsorge.
- Eine gründliche Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. als stellvertretende Filialleitung.
- Eine Vielzahl betrieblicher Gesundheitsangebote und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Start bei uns auszahlt! Mit attraktiven Extras und einer Unternehmenskultur, die Vertrauen, Vielfalt und eine transparente Gehaltsgestaltung unabhängig vom Geschlecht fördert. Klingt das interessant für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...