Wegbegleiter*innen für den Wohnbereich

Dem Leitbild unserer Thorsmoerk Wohn- und Sozialgemeinschaft entsprechend schaffen, fördern und betreiben wir Wohn-, Arbeits-, Kultur- und Freizeitangebote für Menschen mit geistiger Behinderung in Schleswig-Holstein. Unsere Wohngemeinschaften bieten ein liebevolles und verlässliches Zuhause für Menschen mit Behinderung, in dem sie in ihrer Einzigartigkeit wahrgenommen, verstanden und auf ihrem Lebensweg begleitet und betreut werden.

Für unsere Wohngruppen suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit sowie auf 603 €- Basis und unbefristet:

Pädagogische Fachkräfte/ Pflegefachkräfte (Heilerziehungspfleger/ Erzieher/ Ergotherapeut/ Kranken- und Altenpfleger) Sozialpädagogische Assistenten/ Pflegeassistenten und Hilfskräfte (w/m/d)


Aufgaben
  • Gestalter*in: Auf der Grundlage unseres Leitbildes gestalten Sie den familienähnlich strukturierten Wohngruppenalltag für und mit unsere(n) Bewohner*innen. Hierbei geht es nicht nur um die klassischen Aufgaben wie die Begleitung der Mahlzeiten, Einkaufen und Wäsche waschen, sondern auch um ein echtes Miteinander und Erlebnisse, die die Bewohner*innen stärken.
  • Berater*in: Sie sind Zuhörer*in, Berater*in und Krisenmanager*in für die Sorgen, Fragen und Konflikte unserer betreuten Menschen. Zusammen in einem tollen Team finden Sie gemeinsam mit den Bewohner*innen und Ihren Kolleg*innen kreative Lösungen und sorgen für ein Lächeln.
  • Begleiter*in: Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der Bewohner*innen im echten Dialog auf Augenhöhe und tragen zu einer inklusiven Gesellschaft bei. Auch für Eltern und Angehörige sind Sie ein*e kompetente Ansprechpartner*in.

Profil
  • Eine möglichst abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, nicht Vorraussetzung für Hilfskräfte
  • Empathie sowie ein hohes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen
  • Freude daran eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen
  • Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
  • Zeitliche Flexibilität für Tagesdienste , Wochenenddienste und Nachtbereitschaften
  • Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Gute PC- und MS-Office-Kenntnisse
  • PKW-Führerschein

Wir bieten
  • Eine sinnerfüllte Aufgabe!
  • Die Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen erfolgt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer paritätischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit!
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. In den Wohngruppen-Teams werden die Wünsche aller Kolleg*innen an die Dienstplangestaltung in hohem Maße berücksichtigt, um Familie, freie Zeiten und Ihr dauerhaftes Engagement für die Bewohner*innen möglich zu machen.
  • Die Bezahlung erfolgt angelehnt an den TVöD SUE. Unsere Mitarbeiter*innen bekommen 30 Tage Urlaub, Zulagen und Sonderzahlungen
  • Unsere Teams bestehen aus Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. Dadurch hat jede und jeder seinen Schwerpunkt und kann sich in die tägliche Arbeit auf besondere Weise einbringen und die Betreuung gestalten. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden, herzlichen Umgang miteinander.
  • Menschen entwickeln sich immer weiter und wir sind dabei ein kompetenter Partner an Ihrer Seite! Wir bieten eine Vielzahl von internen Fortbildungen an sowie die Möglichkeit von Beratung und Coaching im beruflichen Kontext.
  • Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, die viel Spielraum lassen für persönliche Weiterentwicklung oder Veränderung.


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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...