Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Das Ev. Altenzentrum Westerstede, Grüne Str. 10, 26655 Westerstede ist eine Einrichtung der stationären Seniorenbetreuung mit 128 Plätzen und zusätzlich mit einer Tagespflege im Herzen der Kreisstadt Westerstede.

Zur Verstärkung suchen wir ab sofort eine

Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Stellenkennziffer: 1840

unbefristet, in Vollzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.

Unser Angebot:

  • eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
  • geregelte Arbeitszeiten
  • eine PC-gestützte Dokumentation (SiS)
  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (Entgeltgruppe E 8 TV DN)
  • bedarfsgerechte und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)
  • zusätzlich bis zu 7 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58. Lebensjahr ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
  • tarifliche Pflegezulage (bis zu 120 € brutto / Monat)
  • tarifliche Zeitzuschläge
  • tarifliche Jahressonderzahlung
  • tarifliche Kinderzulage (bis zu 130 € brutto / Monat pro Kind)
  • Dienstradleasing mittels Entgeltumwandlung
  • 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket (max. 15 €)
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Werbeprämien
  • zusätzliche Altersversorgung

Ihr Aufgabengebiet:

  • Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner durch eine fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung
  • Erstellung von Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam mit Komda
  • Koordination der pflegerischen Maßnahmen
  • Durchführung von direkter und indirekter Pflege
  • Durchführung ärztlicher Verordnungen und psychosozialer Betreuung
  • Fach- und Dienstaufsicht über die unmittelbar nachgeordneten Mitarbeitenden
  • Kommunikation mit den Angehörigen

Ihr Profil:

  • exam. Gesundheits- und Krankenpfleger* oder exam. Altenpfleger* oder Pflegefachmann/frau*
  • Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
  • Teamfähigkeit
  • hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung im Umgang mit alten Menschen
  • wertschätzende Grundhaltung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den christlich diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren - unabhängig von Herkunft, sexueller Identität, Religion, Geschlecht, Alter oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Olaf Thyrolf
Einrichtungsleitung
Telefon: 04488 / 83 80 0


Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Kontakt

Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH
Kastanienallee 9-11
26121 Oldenburg

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...